Stellenausschreibungs-Interview
Pflegefachkraft
im Pflegeheim B. Effinger GmbH
Häufig gestellte Fragen und Antworten:
Wer seid Ihr eigentlich?
Wir sind ein tolles Team von 30 Mitarbeitern, die sich um 60 Bewohner kümmern.
Wir sind anders, denn wir schaffen es täglich aufs Neue, alkoholkranken Bewohnern ein Zuhause und Halt zu geben!
Das kann nicht jeder, denn die Arbeit verlangt Verständnis für die Krankheit, Kreativität bei der Hilfe zur Alltagsbewältigung und eine ordentliche Portion Gelassenheit im Bereich der Kommunikation.
Deshalb nehmen wir uns ganz viel Zeit:
- um mit unseren Bewohnern zu plaudern
- um den Dienst ausführlich zu besprechen
- und um regelmäßig und ausreichend Pausen zu machen (muss sein, Luft holen, runter kommen, erholen)
Wir sehen uns als Helfer, Retter, Seelsorger, Strukturgeber, Koordinator, Ordnungshüter, Krankenschwester, Pfleger, Feuerwehr…
NEUGIERIG?
Was macht man so als Fachkraft den ganzen Tag?
Na, erst mal mit Freude zur Arbeit kommen, sonst macht das alles keinen Sinn.
Die Fachkraft freut sich dann auf:
- administrative Aufgaben
- Diensteinteilungen
- Medikamenten-Management
- Schnittstellenarbeit
- Behandlungspflegen
- Controlling und
- Führung der Bezugspflegeteams
Und dann erwarten wir noch:
- Deine Fachkenntnisse und deine Erfahrungen, die Du mit uns teilst
- Deine „Liebe zur Dokumentation“
- Deine Fähigkeit zu Flexibilität, Deinen Willen zur Weiterentwicklung und keine Hemmungen vor gepflegter Kommunikation und zielführenden Streitgesprächen
- Deinen Respekt gegenüber unseren Bewohnern
- Die Einhaltung unserer Qualitätskriterien und
solche Tugenden wie Pünktlichkeit, Ehrlichkeit und Sinn für Humor oder
lautes Singen auf dem Flur, wenn einem so ist!
Wovon profitieren denn die Fachkräfte bei euch?
Das ist einfach, denn wer Folgendes erwartet, ist bei uns angekommen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- bis zu 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine angemessene Entlohnung
- Sonderzahlungen (Schichtzulagen, Gratifikationen)
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen und individuelle Karriereförderung
- Ein Team, das Dich braucht und viel zu geben hat
- Keine Überstunden bei einer 40-Stunden-Woche
- ein Dienstplan der 1-2 Monate im Voraus steht und dem deine Wünsche zugrunde liegen und
- Chefs, die keine Termine vergeben, sondern mit offener Tür arbeiten und jederzeit für Dich da sind.
Immer noch neugierig?
| Ruf an bei Frau Meister | 030/ 6713321 |
| Bewerbung mailen | heimleitung@pflegeheim-effinger.de |
| Bewerbung schicken/abgeben | Pflegeheim B. Effinger GmbH Frau Meister Bruno-Bürgel-Weg 122 12439 Berlin |